民营企业工作人员收回扣怎定性诈骗

结论：
民营企业工作人员收回扣一般按非国家工作人员受贿罪处理，符合诈骗特征时才按诈骗罪论处。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，索取或非法收受他人财物并为他人谋利，数额较大的构成非国家工作人员受贿罪。而诈骗罪是以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相骗取公私财物。收回扣主要是利用职务便利收受财物，与诈骗行为模式不同。不过，若收回扣过程存在虚构事实骗取合作方财物等符合诈骗构成要件的情况，则可能按诈骗罪处理。

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1.民营企业工作人员收回扣一般按非国家工作人员受贿罪处理，而非诈骗罪。因为非国家工作人员受贿罪是公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，索取或非法收受他人财物并为他人谋利，数额较大即构成此罪。而诈骗罪是以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相骗取财物。收回扣是基于职务便利收受财物，与诈骗行为模式不同。
2.不过，若收回扣过程中存在虚构事实骗取合作方财物等符合诈骗构成要件的行为，则可能按诈骗罪论处。
3.对于企业而言，应加强内部监管，明确禁止收回扣行为，建立健全财务和审计制度。对于员工，要加强法律意识培训，使其清楚此类行为的法律后果。司法机关在处理此类案件时，应严格按照法律规定准确认定罪名，维护司法公平和市场秩序。
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法律分析：
（1）民营企业工作人员收回扣，一般以非国家工作人员受贿罪处理。依据规定，利用职务便利，索取或非法收受他人财物并为他人谋利，数额较大就构成此罪。这是基于其利用职务之便的行为特征。
（2）诈骗罪是以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相骗取财物。收回扣和诈骗的行为模式不同，收回扣强调利用职务便利收受财物。
（3）若在收回扣过程中，出现虚构事实骗取合作方财物等符合诈骗构成要件的行为，才会按诈骗罪论处。

提醒：民营企业工作人员应杜绝收回扣行为，避免触犯非国家工作人员受贿罪。若涉及收回扣且有复杂情节，建议咨询以准确判断可能面临的法律风险。
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（一）民营企业工作人员收回扣通常按非国家工作人员受贿罪处理，若想避免此类法律风险，企业应建立健全内部监督机制，对员工的业务往来进行监督。
（二）企业要加强对员工的法律培训，让员工了解收回扣可能面临的法律后果。
（三）若发现员工有收回扣行为，要及时调查处理，避免行为恶化升级为诈骗犯罪。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.民营企业工作人员收回扣，一般不定性为诈骗，多按非国家工作人员受贿罪处理。该罪指公司、企业等单位工作人员，利用职务便利，索取或非法收受财物并为他人谋利，数额较大的情形。
2.诈骗罪是以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相骗取财物。收回扣是利用职务收财，和诈骗行为模式不同。
3.若收回扣时有虚构事实骗财等符合诈骗要件的行为，才可能按诈骗罪论处。总体而言，收回扣通常定非国家工作人员受贿罪，符合诈骗特征才按诈骗罪处理。