你好，我老公在一家公司干了十几年，任何保险都没上退休后会给补偿吗？

这种情况公司没给上保险，退休后可能有补偿。公司不给员工缴纳社保违反法律规定，员工可要求公司补缴社保费用。若因未缴社保导致无法享受养老待遇，可要求公司赔偿损失。建议先和公司协商，要求补缴社保和给予相应补偿；协商不成，可收集工作证明等证据，通过法律途径维护权益。
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首先，老公在公司干了十几年任何保险都没上，退休后能否获得补偿，需看具体情况。若公司有过错导致离职，可要求补偿。
法律依据方面，《劳动合同法》等相关法律规定了用人单位在特定情况下需支付经济补偿金。如果是公司单方面辞退或者双方协商解除劳动合同，劳动者有权要求经济补偿。自己主动离职且企业无过错时，则无经济补偿。
不及时处理可能导致劳动者权益受损，错过应有的经济补偿，影响退休后的生活质量。
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对此情况，常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。应首先尝试与公司友好协商；协商无果则考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁；如仲裁仍无法解决问题，可向人民法院提起诉讼。
选择处理方式时，需考虑效率与成本，协商最快但可能结果不理想，仲裁与诉讼更权威但耗时较长。根据具体情况与预期目标选择最合适的方式。
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老公退休后能否获补偿，处理方式如下：
1. 尝试与公司协商，看是否能就补偿问题达成一致。
2. 若协商无果，收集相关证据，如工作证明、薪资记录等，准备申请劳动仲裁。
3. 提交劳动仲裁申请，等待裁决；如不满裁决结果，可进一步向人民法院提起诉讼。
4. 在整个过程中，保持冷静，理性维权，必要时可咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。
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