职务侵占罪金额及量刑标准是啥

1.公司、企业等单位人员，靠职务之便把单位财物据为己有，数额较大就构成职务侵占罪。
2.侵占数额3万以上属“数额较大”，100万以上是“数额巨大”，1500万以上为“数额特别巨大”。
3.犯罪后，数额较大判3年以下有期或拘役并处罚金；数额巨大判3~10年有期并处罚金；数额特别巨大判10年以上有期或无期并处罚金。量刑会综合考虑犯罪情节和退赃情况。
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结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上构成职务侵占罪，不同数额范围对应不同量刑标准。
法律解析：
依据相关法律规定，公司、企业等单位人员利用职务便利侵占本单位财物，是违法犯罪行为。当侵占数额在三万元以上，就达到“数额较大”标准，构成职务侵占罪，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额在一百万元以上为“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额在一千五百万元以上是“数额特别巨大”，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。不过在司法实践中，量刑会综合考虑犯罪情节、退赃退赔等情况。如果遇到与职务侵占罪相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。
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1.公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大构成职务侵占罪，此行为严重损害单位利益，破坏市场秩序。
2.职务侵占罪根据数额分为“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”，分别对应三万元以上、一百万元以上、一千五百万元以上，不同数额对应不同量刑区间。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金，且司法量刑会综合考量犯罪情节、退赃退赔等因素。
3.为防范职务侵占行为，单位应加强内部监督，建立健全财务管理制度，定期审计账目。同时，加强对员工的法律教育，提高法律意识。一旦发现职务侵占行为，应及时报警并配合调查，以维护单位合法权益。
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法律分析：
（1）职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的犯罪行为。这明确了该罪的主体和行为特征。
（2）在数额认定方面，三万元以上为“数额较大”，一百万元以上为“数额巨大”，一千五百万元以上为“数额特别巨大”，不同数额对应不同量刑标准。
（3）量刑上，“数额较大”处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；“数额巨大”处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；“数额特别巨大”处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。司法实践量刑会综合多因素考量。

提醒：
公司等单位应加强财物管理和监督，防止职务侵占行为发生。涉及相关案件，因具体情况不同解决方案有别，建议咨询专业人士分析。
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（一）公司等应建立完善的内部监督机制，加强对财物管理的审计和监管，定期审查财务账目，防止内部人员利用职务便利侵占财物。
（二）加强对员工的法律培训，提高员工的法律意识，让员工清楚知晓职务侵占行为的法律后果。
（三）一旦发现有职务侵占的嫌疑，应及时收集证据，向公安机关报案，通过法律途径维护公司的合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。