职务侵占罪9万判多久

（一）若涉嫌职务侵占罪且数额为9万，当事人应积极悔罪，主动向司法机关如实供述自己的罪行，表现出真诚的悔悟态度。
（二）尽快退赃退赔，将非法占有的财物归还给单位，减少单位的损失。
（三）若有其他立功表现，如揭发他人犯罪行为等，可向司法机关提供相关线索。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
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1.职务侵占9万通常算数额较大。公司、企业等单位人员，用职务之便把单位财物据为己有且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.法院判刑时会综合考量多种因素，像犯罪情节、悔罪态度、有无退赃等。有自首、立功、积极退赃情节的，会从轻或减轻处罚；拒不退赃、多次侵占的，可能从重处罚。
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结论：
职务侵占9万一般属数额较大，通常处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，具体量刑会受多种情节影响。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的构成职务侵占罪。职务侵占9万一般认定为数额较大，法定刑为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑并非仅依据数额，会综合考量多方面因素。若有自首、立功、积极退赃等情节，可从轻或减轻处罚；若存在拒不退赃、多次实施职务侵占等情形，会从重处罚。如果遇到职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。
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1.职务侵占9万属于数额较大范畴，依据法律，公司等单位工作人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑并非仅看数额，会综合考量多种因素。
2.对于有自首、立功表现且积极退赃的行为人，法院通常会从轻或减轻处罚。这体现了法律对有悔悟表现者的宽容，鼓励其主动承担责任。
3.若存在拒不退赃、多次实施职务侵占等恶劣情形，行为人可能会面临从重处罚。这是法律对严重违法犯罪行为的严厉态度。
建议涉嫌职务侵占的人员主动向司法机关自首，积极退赔赃款，争取从轻处罚。司法机关在处理此类案件时，应全面审查各种情节，确保量刑公正合理。
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法律分析：
（1）职务侵占9万达到数额较大标准，按照法律规定，犯罪主体会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）法院在量刑时，会全面考量各种因素。犯罪情节的轻重，比如侵占财物的手段、对单位造成的损失等，都会影响最终的量刑。
（3）悔罪表现也是重要考量因素，如果犯罪人真诚悔悟，可能在量刑时得到从轻考虑。
（4）退赃退赔情况对量刑影响显著。积极退赃能体现犯罪人的认错态度，可能从轻或减轻处罚；而拒不退赃则可能从重处罚。
（5）有自首、立功等法定情节的，依据法律规定可从轻或减轻处罚；多次实施职务侵占等恶劣情形，会被从重处罚。

提醒：若涉及职务侵占，应积极悔悟并退赃退赔，争取从轻处罚，不同案情量刑有别，建议咨询专业分析。